Retour sur des chiffres clés 2022 de l’école de vente Prelys Courtage 2.0.
570 heures de formations et de coachings dispensés sur 2022
Chaque collaborateur qu’il soit franchisé ou courtier en prêt immobilier bénéficie d’une formation continue et d’un accompagnement de plus de 12 mois, à travers des coachings collectifs et individuels délivrés par la tête de réseau, ainsi que des ateliers performance d’une durée de 2 heures où des thèmes prioritaires sont traités. Chacun peut s’y inscrire librement dans l’année pour se perfectionner et/ou pour acquérir de nouvelles notions réglementaires et techniques propres au métier et au marché.
En 2022, c’est pas moins de 570 heures consacrées aux collaborateurs autour de thèmes tels que les méthodes de vente, la présentation du concept, la maitrise des outils digitaux, jeux de rôles, les réseaux sociaux…
37 collaborateurs recrutés en 2022 : serez-vous le prochain ?
Le réseau, essentiellement composé de profils bancaires et commerciaux, attire de nombreux candidats avec des aspirations communes : le goût du challenge, la recherche d’une meilleure rémunération, le désir d’autonomie, le souhait de s’organiser à son propre rythme… Même si l’enseigne accueille des personnes en pleine reconversion, une expérience bancaire ou dans le domaine commercial ou le management est un vrai « plus ».
Capacité de recrutement sur 2023 : 60 nouveaux collaborateurs
L’enseigne recherche activement ses futurs franchisés, managers de réseaux et courtiers en prêt immobilier.
Deux modèles permettent de nous rejoindre, soit le format de la franchise, soit en tant que courtier en prêt immobilier avec la possibilité d’évoluer vers un poste de manager de réseau (pour gérer ses propres équipes).
Prelys Courtage accompagne les candidats sur tous les aspects et formalités de création d’entreprise (statut, démarches, enregistrement ORIAS, formation..). Un vrai bol d’air pour les personnes novices en la matière. Aussi, à chaque étape du lancement un interlocuteur est là : cellule d’expertise, middle office et permet de diminuer le stress du collaborateur.
Les atouts du réseau Prelys Courtage :
- Près de 10 ans d’expérience dans un marché porteur, celui du courtage en crédit immobilier (près de 40 % de parts de marché)
- Des conventions bancaires nationales et une méthode validée par les banques
- Des outils performants et uniques sur le marché pour se démarquer facilement de la concurrence (eConnect, eDoc, ePass et l’application partenaires)
- Une école de vente qui délivre tout au long de l’année formations & coachings
- L’accompagnement au quotidien par le manager de réseau
- Un back-office qui prend en charge toute la partie facturation et assurance emprunteur et qui permet de se consacrer au terrain.
- Un climat social positif et une marque plébiscitée par ses clients : 4,9/5 sur Google et Immodvisor
- Une entreprise RSE qui adopte une attitude positive et respectueuse de l’environnement à travers son projet collectif d’entreprise Prelys S’engage.
Prelys Courtage totalise à ce jour plus de 30 agences, rassemblant plus de 100 collaborateurs avec une croissance de +18 % de son chiffre d’affaires fin 2022. Des indicateurs positifs qui démontrent une nouvelle fois sa solidité et son attractivité.
